Ведет заполнение журналов по учету претензий и исков, рассматриваемых судами общей и специальной юрисдикции
Юрисконсульт I категории должен знать:
а) действующее законодательство Российской Федерации
б) практику применения действующего гражданского, трудового, финансового, административного и хозяйственного права
в) постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности.
г) технические средства механизации и автоматизации (компьютерная техника) справочно-информационные работы по законодательству и нормативным актам, оргтехнику, иметь навыки работы с оргтехникой.
д) порядок ведения учета и составления отчетов о претензионно - исковой работе «Общества»
е) порядок согласования, заключения и оформления хозяйственных договоров.
ж) основы экономики, организации труда и управления.
з) правила внутреннего трудового распорядка и коллективный договор «Общества»
и) правила и нормы охраны труда, Технику Безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты
к) при временном отсутствии на работе одного из сотрудников юридического отдела по указанию начальника отдела выполняет их обязанности
ПРАВА ЮРИСКОНСУЛЬТА I КАТЕГОРИИ:
Запрашивать и контролировать своевременность представления в юридический отдел «Общества» от его подразделений (отделов, служб) справок, расчетов, заключений, объяснений и др. материалов, необходимых для подготовки договоров, предъявления претензий и исков и дачи ответов к ним.
Заверять копии документов, издаваемых «Обществом»
Знакомится с проектами решений руководства «Общества», касающиеся его деятельности.
Получать от руководства «Общества» содействие в исполнении своих должностных обязанностей.
Большое значение уделяется развитию и подготовке персонала.
Для этого организуются:
1. Курсы Консультант плюс.
2. Школа лидерства.
3. МИМ ЛИНК – повышение квалификации - негосударственное образовательное учреждение Международный Институт Менеджмента ЛИНК.
Для сотрудников организовывают обучение сотрудников работе со справочной правовой системой «Консультант Плюс».
Центр «Приоритет» проводит для сотрудников Школу лидерства. Данная система оценки разработана и предназначена для оценки курсовых работ, выполненных участниками курса «Лидерство как система. Школа лидерства. Бережливое производство».
Основной курс длится 10 дней. И включает в себя:
Место и роль лидерства в выживании, развитии и преобразовании компании.
Проактивные компании, Лидерство в проактивной компании; Персональное, командное и системное лидерство
Система лидерства.
Элементы, Ценности, Принципы, Табу, Целепологание, Видение, Миссия, Стратегия
Корпоративная культура
Понятие, ключевые элементы, Формирование и изменение корпоративной культуры, Лидер – как носитель ценностей.
