Объём: 14 стр.
Департамента Правовой работы ОАО «КАМАЗ»
Скачать этот отчёт

Ведет заполнение журналов по учету претензий и исков, рассматриваемых судами общей и специальной юрисдикции

Юрисконсульт I категории должен знать:

а) действующее законодательство Российской Федерации

б) практику применения действующего гражданского, трудового, финансового, административного и хозяйственного права

в) постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности.

г) технические средства механизации и автоматизации (компьютерная техника) справочно-информационные работы по законодательству и нормативным актам, оргтехнику, иметь навыки работы с оргтехникой.

д) порядок ведения учета и составления отчетов о претензионно - исковой работе «Общества»

е) порядок согласования, заключения и оформления хозяйственных договоров.

ж) основы экономики, организации труда и управления.

з) правила внутреннего трудового распорядка и коллективный договор «Общества»

и) правила и нормы охраны труда, Технику Безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

к) при временном отсутствии на работе одного из сотрудников юридического отдела по указанию начальника отдела выполняет их обязанности

ПРАВА ЮРИСКОНСУЛЬТА I КАТЕГОРИИ:

Запрашивать и контролировать своевременность представления в юридический отдел «Общества» от его подразделений (отделов, служб) справок, расчетов, заключений, объяснений и др. материалов, необходимых для подготовки договоров, предъявления претензий и исков и дачи ответов к ним.

Заверять копии документов, издаваемых «Обществом»

Знакомится с проектами решений руководства «Общества», касающиеся его деятельности.

Получать от руководства «Общества» содействие в исполнении своих должностных обязанностей.

Большое значение уделяется развитию и подготовке персонала.

Для этого организуются:

1. Курсы Консультант плюс.

2. Школа лидерства.

3. МИМ ЛИНК – повышение квалификации - негосударственное образовательное учреждение Международный Институт Менеджмента ЛИНК.

Для сотрудников организовывают обучение сотрудников работе со справочной правовой системой «Консультант Плюс».

Центр «Приоритет» проводит для сотрудников Школу лидерства. Данная система оценки разработана и предназначена для оценки курсовых работ, выполненных участниками курса «Лидерство как система. Школа лидерства. Бережливое производство».

Основной курс длится 10 дней. И включает в себя:

Место и роль лидерства в выживании, развитии и преобразовании компании.

Проактивные компании, Лидерство в проактивной компании; Персональное, командное и системное лидерство

Система лидерства.

Элементы, Ценности, Принципы, Табу, Целепологание, Видение, Миссия, Стратегия

Корпоративная культура

Понятие, ключевые элементы, Формирование и изменение корпоративной культуры, Лидер – как носитель ценностей.

Скачать полную версию
Статьи по теме
Должностная инструкция специалиста по продажам
экономика
Должностная инструкция специалиста по продажам

Должностная инструкция специалиста по продажам должна быть изучена в любом виде практики по этому направлению и, в некоторых случаях, полностью включена в отчёт...

Пример отчёта по практике юриста
другое
Пример отчёта по практике юриста

Отчёт по практике юриста сильно зависит от его типа, конкретного предприятия, на котором проходится практика, задач, которые необходимо выполнить будущему специалисту, а также от множества других вещей...

Образец содержания отчета практике
Популярное
Образец содержания отчета по практике

Отчет по производственной практике должен отражать полное содержание всего периода проведенного студентом на предприятии, и соответствовать теме утвержденной куратором. Оформление отчета должно удовлетворять требованиям....