Хозяйственная деятельность ООО Вита 

Объём: 43 стр.
ООО Вита
Скачать этот отчёт

Балансовый прием

ТПф – ТПпл = ∆ТП = + О1 +О2 + О3

100 = 100 = 100 = 1699,9 – 707,3 – 1896

Вывод. Как показал анализ, объем товарной продукции вырос +100. фактор положительный.

На это повлияло:

Ввод станков (+2);

Средняя выработка за станко-час снизились на (-116,1), говорит о том, что станки используются не в полном объеме.

Резервы увеличения товарной продукции:

Улучшение использования действующего оборудования;

Улучшение трудовой дисциплины;

Ликвидация простоев;

Улучшение производительности труда.

3. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

3.1 Анализ производительности труда

Таблица 10 Анализ выработки одного рабочего

Порядок анализа.

1) Определяем среднечасовую и среднедневную выработку по плану и по отчету.

Пример: 465,5 : 230 = 2,024 (тыс.руб)

2) определяем абсолютное отклонение от плана по всем показателям

Пример: 453,3 – 465,5 = -12,2 (тыс.руб)

3) Определяем влияние на отклонение выработки 1 рабочего:

а)определяем отклонение отработанных дней

+О1 = ∆Д х Чпл х Вср.ч.пл

+О1 = 2 х7,9 х 0,256 = 4,0448 (тыс.руб)

Вср.год.пл = Дпл х Чосн.пл х Вср.ч.пл

б)определяем отклонение продолжительности рабочего дня:

+О2 = Дф х ∆Ч х Вср.час.пл

+О2 = 232 х (-0,1) х 0,256 = -5,939 (тыс.руб)

в)определяем отклонение среднечасовой выработки:

Вф – Впл = ∆В = +О1+О2+О3

453,3 – 465,5 = 12,2 = -10,3147 + (-5,939) – 4,0448

12,2 = 12,2 =12,2

Вывод. Как показа анализ среднегодовой выработки одного рабочего выявили влияние отклонение выработки на одного рабочего. При увеличении числа отработанных дней увеличилась на 4,0448 рублей, фактор положительный.

Увеличилась продолжительность рабочего дня на 0,1 час, среднегодовая выработка одного рабочего снизилась на –5,939 рублей, фактор отрицательный.

При изменении среднечасовой выработки, выработка на одного рабочего снизилась на –10,3147 руюлей, фактор отрицательный.

Резервы повышения выработки одного рабочего:

улучшить технологический процесс;

обновить оборудование;

улучшить трудовую дисциплину.

3.2 Анализ использования рабочего времени

Таблица 11 Баланс рабочего времени 1 рабочего за год

Порядок анализа.

1) Определяем номинальный фонд времени, число неявок на работу по плану и отчету.

Пример: 365 – 105 = 260 (дней) – номин. фонд времени

31 + 1 + 2 +5 + 1 = 40 (дней) – неявки на работу.

2) Определяем количество рабочих дней по плану и отчету.

Пример: 260 – 40 = 220 (дней)

3) Определяем абсолютное отклонение по всем элементам рабочего времени.

Пример: 366 – 365 = +1 (факт-план=отклонение)

4) Определяем влияние изменения количества рабочих дней на объем товарной продукции.

Скачать полную версию
Статьи по теме
Преддипломная практика в сбербанке
экономика
Преддипломная практика в сбербанке

Прохождение практики в Сбербанке — это отличный выбор для всех студентов, изучающих банковское дело. Данное финансовое учреждение является универсальным, так как оно предлагает большой выбор банковских продуктов, как физическим лицам, так и предпринимателям...

Делопроизводство – отчет по практике
Популярное
Делопроизводство – отчет по практике

Работа с документацией не всегда бывает веселой, зачастую она однообразна и скучна. Но без ее ведения не может обойтись не одна организация, поэтому профессия делопроизводителя сегодня актуальна как никогда....

Отчет по логопедической практике
медицина
Отчет по логопедической практике

Написать правильно отчет по логопедической практике довольно сложно, так как он рассматривает большое количество вопросов. В целом следует заметить, что такая профессия, как логопед обладает множеством особенностей...