Хозяйственная деятельность ОАО «Комбинат Южуралникель» 

Объём: 35 стр.
ОАО «Комбинат Южуралникель»
Скачать этот отчёт

Отдел труда и заработной платы осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия.

Отдел в своей деятельности руководствуется решениями Правительства, постановлениями и решениями Министерства труда и социального развития РФ, действующим законодательством о труде, приказами, распоряжениями и другими нормативными актами предприятия.

Основными задачами отдела труда являются: постоянное совершенствование организации и нормирования труда, управление производством, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования труда с учетом достижения науки, техники и передового опыта, в целях повышения производительности труда, повышения эффективности производства, а также улучшения качества продукции.

Для решения основных задач отдел выполняет следующие функции:

1. Участвует в составлении бюджета предприятия в области труда и заработной платы.

2. Составляет планы по труду по структурным подразделениям и в целом по предприятию и контролирует их выполнение.

3. Ведет систематический учет и анализ выполнения трудовых показателей.

4. Обеспечивает подготовку и представление в установленные сроки и по утвержденным формам статистической отчетности по труду и заработной плате.

5. Разрабатывает проекты положений о премировании работников за экономию материальных и энергетических ресурсов, выполнение и перевыполнение производственных заданий и проекты других положений, направленных на совершенствование форм материального и морального поощрения.

6. Осуществляет планирование и контроль за расходованием заработной платы, штатной дисциплины, правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

7. Разрабатывает руководящие и методические материалы по вопросам

организации, нормирования, планирования и оплаты труда.

8. Осуществляет контроль за правильностью применения норм выработки, норм обслуживания, нормативов численности.

9. Участвует в подготовке планов социального развития.

10. Контролирует соблюдение графиков предоставления очередных отпусков.

11. Разрабатывает и представляет к утверждению проекты штатных расписаний рабочих, руководителей, специалистов и служащих структурных подразделений комбината.

На предприятии ОАО «ЮУНК» при расчете заработной платы применяются следующие формы и системы оплаты труда (в зависимости от категории работников):

- сдельная (простая, - премиальная, - прогрессивная);

- повременная (простая, - премиальная).

При расчете заработной платы бюро по организации труда и зарплаты применяет ЕТКС по рабочим профессиям, в том числе используются всевозможные тарифные сетки, разработанные предприятием самостоятельно для разных категорий работников.

Основные сведения о бухгалтерии

Центральная бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением ОАО «ЮУНК»». Она подчиняется непосредственно генеральному директору, возглавляется главным бухгалтером, который назначается на должность и освобождается от нее генеральным директором.

Статьи по теме
Что такое ознакомительная практика
Популярное
Что такое ознакомительная практика

Ознакомительная практика — необходимая составляющая учебного процесса. Она необходима для получения практических навыков будущего специалиста и призвана закрепить полученные знания...

Отчёт по практике эколога
Популярное
Отчёт по практике эколога

Эколог это научный сотрудник или представитель организации, который призван создавать проекты и программы, способствующие сохранению окружающей среды. В настоящее время пришло общественное осознание значимости усилий по сохранению и приумножению природных ресурсов...

Прохождение ознакомительной практики суде
другое
Прохождение ознакомительной практики в суде

Прохождение ознакомительной практики обычно не является таким уж сложным заданием. Однако, у каждой специальности свои особенности. Например, у юристов, кому выпало проходить практику в суде, необходимо досконально знать всё, с чем придётся столкнуться...