Обучение на станочника широкого профиля 

Объём: 13 стр.
МТЗ
Скачать этот отчёт

Все, что рабочий берет правой рукой, должно находится справа, а что левой - слева. Каждый инструмент, используемый при работе, должны иметь свое постоянное место.

Слева от рабочего располагается инструментальная тумбочка с планшеткой для рабочего чертежа.

Справа устанавливается трех полочная подставка для ящиков с заготовками, готовыми деталями и для крупных приспособлений. Лоток для ключей и инструментов устанавливается справа на станке.

Приспособления, режущие и измерительные инструменты систематического пользования постоянно хранятся в инструментальной тумбочке.

Работники тех. контроля обслуживают рабочее место в течения всей смены: осуществляют периодическую проверку деталей с целью предупреждения брака.

Устранения случайных неисправностей, плановые осмотры и ремонт станка производят прикрепленные к участку слесаря ремонтники.

Режим работы цеха, участка, правила внутреннего распорядка цеха, участка.

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовыми, коллективными договорами, правилами внутреннего распорядка обязан, находится на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

К рабочему относится такое время работы, выполненной по предложению, распоряжению или ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Работник обязан в порядке, установленном «Положением о пропускном и внутри объектовом режиме на МТЗ» отметить: приход на работу; уход с работы; отлучку с работы в течение рабочего дня.

В рабочее время запрещается отвлекать работников от непосредственной работы, освобождать от работы для выполнения общественных мероприятий, не связанных с производственной деятельностью, если иное не предусмотрено законодательством или коллективным договором.

Я работаю по 5-ой схеме. Начинаю в 7.10 и заканчиваю в 14.40.

5. Оплата труда рабочих на участке

Существует 2 вида заработной платы: сдельная и повременная. Они входят в тарифную систему. Тарифная система состоит из следующих элементов:

Тарифно-квалификационных справочников.

Тарифных сеток.

Тарифных ставок 1-го разряда.

Коэффициентов к заработной плате.

Сдельная заработная плата – это плата за качество произведенной продукции определенного количества.

Повременная заработная плата – это оплата труда за фактический отработанное время и квалификацию работника.

Обе эти формы являются основными, потому что каждая из них соответствует одной из двух основных мер качества труда: качества и количества произведенной продукции и количеству отработанного времени.

Уровень заработной платы связан с ростом производительностью труда. По мере этого роста неуклонно повышается средняя заработная плата, его приработка за перевыполнение норм, премии.

Существует 2 метода коллективного распределения заработка среди членов бригады:

Скачать полную версию
Статьи по теме
Производственная практика в гостинице, особенности
Популярное
Производственная практика в гостинице, особенности

На сегодняшний день туризм является очень востребованным в сфере услуг, данная отрасль в России очень динамично развивается. Именно поэтому число гостиниц ежегодно увеличивается, соответственно становится больше людей, желающих работать в данной индустрии...

Делопроизводство – отчет по практике
Популярное
Делопроизводство – отчет по практике

Работа с документацией не всегда бывает веселой, зачастую она однообразна и скучна. Но без ее ведения не может обойтись не одна организация, поэтому профессия делопроизводителя сегодня актуальна как никогда....

Устройство и отчет по практике в Роспотребнадзоре
другое
Отчет по практике в Роспотребнадзоре

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, ведущая активную борьбу с нарушителями прав и свобод граждан, является поистине интереснейшей организацией для прохождения практики...