Обучение на станочника широкого профиля 

Объём: 13 стр.
МТЗ
Скачать этот отчёт

Все, что рабочий берет правой рукой, должно находится справа, а что левой - слева. Каждый инструмент, используемый при работе, должны иметь свое постоянное место.

Слева от рабочего располагается инструментальная тумбочка с планшеткой для рабочего чертежа.

Справа устанавливается трех полочная подставка для ящиков с заготовками, готовыми деталями и для крупных приспособлений. Лоток для ключей и инструментов устанавливается справа на станке.

Приспособления, режущие и измерительные инструменты систематического пользования постоянно хранятся в инструментальной тумбочке.

Работники тех. контроля обслуживают рабочее место в течения всей смены: осуществляют периодическую проверку деталей с целью предупреждения брака.

Устранения случайных неисправностей, плановые осмотры и ремонт станка производят прикрепленные к участку слесаря ремонтники.

Режим работы цеха, участка, правила внутреннего распорядка цеха, участка.

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовыми, коллективными договорами, правилами внутреннего распорядка обязан, находится на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

К рабочему относится такое время работы, выполненной по предложению, распоряжению или ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Работник обязан в порядке, установленном «Положением о пропускном и внутри объектовом режиме на МТЗ» отметить: приход на работу; уход с работы; отлучку с работы в течение рабочего дня.

В рабочее время запрещается отвлекать работников от непосредственной работы, освобождать от работы для выполнения общественных мероприятий, не связанных с производственной деятельностью, если иное не предусмотрено законодательством или коллективным договором.

Я работаю по 5-ой схеме. Начинаю в 7.10 и заканчиваю в 14.40.

5. Оплата труда рабочих на участке

Существует 2 вида заработной платы: сдельная и повременная. Они входят в тарифную систему. Тарифная система состоит из следующих элементов:

Тарифно-квалификационных справочников.

Тарифных сеток.

Тарифных ставок 1-го разряда.

Коэффициентов к заработной плате.

Сдельная заработная плата – это плата за качество произведенной продукции определенного количества.

Повременная заработная плата – это оплата труда за фактический отработанное время и квалификацию работника.

Обе эти формы являются основными, потому что каждая из них соответствует одной из двух основных мер качества труда: качества и количества произведенной продукции и количеству отработанного времени.

Уровень заработной платы связан с ростом производительностью труда. По мере этого роста неуклонно повышается средняя заработная плата, его приработка за перевыполнение норм, премии.

Существует 2 метода коллективного распределения заработка среди членов бригады:

Статьи по теме
Как писать отчёт по практике в Альфа Банке
Популярное
Как писать отчёт по практике в Альфа Банке

Практику в банках проходят выпускники многих высших учебных заведений. Поэтому вопросом о правильном написании отчета мучаются тысячи студентов. Но если узнать правильную структуру написания и придерживаться её, то можно легко и быстро выполнить всю работу...

Особенности отчёта по учебно-ознакомительной практике
Популярное
Особенности отчёта по учебно-ознакомительной практике

В высших учебных заведениях ответственно подходят к проведению практики для студентов, чтобы у них была возможность оценить свои навыки и после окончания вуза приступить к выполнению рабочих обязанностей...

Научно-производственная практика - что это такое?
Популярное
Научно-производственная практика - что это такое?

Научно-производственная практика один из видов закрепления студентами на практике своих теоретических знаний. Научно-производственная практика проводится на последних курсах обучения и может являться преддипломной...