Обучение на станочника широкого профиля 

Объём: 13 стр.
МТЗ
Скачать этот отчёт

Все, что рабочий берет правой рукой, должно находится справа, а что левой - слева. Каждый инструмент, используемый при работе, должны иметь свое постоянное место.

Слева от рабочего располагается инструментальная тумбочка с планшеткой для рабочего чертежа.

Справа устанавливается трех полочная подставка для ящиков с заготовками, готовыми деталями и для крупных приспособлений. Лоток для ключей и инструментов устанавливается справа на станке.

Приспособления, режущие и измерительные инструменты систематического пользования постоянно хранятся в инструментальной тумбочке.

Работники тех. контроля обслуживают рабочее место в течения всей смены: осуществляют периодическую проверку деталей с целью предупреждения брака.

Устранения случайных неисправностей, плановые осмотры и ремонт станка производят прикрепленные к участку слесаря ремонтники.

Режим работы цеха, участка, правила внутреннего распорядка цеха, участка.

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовыми, коллективными договорами, правилами внутреннего распорядка обязан, находится на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

К рабочему относится такое время работы, выполненной по предложению, распоряжению или ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Работник обязан в порядке, установленном «Положением о пропускном и внутри объектовом режиме на МТЗ» отметить: приход на работу; уход с работы; отлучку с работы в течение рабочего дня.

В рабочее время запрещается отвлекать работников от непосредственной работы, освобождать от работы для выполнения общественных мероприятий, не связанных с производственной деятельностью, если иное не предусмотрено законодательством или коллективным договором.

Я работаю по 5-ой схеме. Начинаю в 7.10 и заканчиваю в 14.40.

5. Оплата труда рабочих на участке

Существует 2 вида заработной платы: сдельная и повременная. Они входят в тарифную систему. Тарифная система состоит из следующих элементов:

Тарифно-квалификационных справочников.

Тарифных сеток.

Тарифных ставок 1-го разряда.

Коэффициентов к заработной плате.

Сдельная заработная плата – это плата за качество произведенной продукции определенного количества.

Повременная заработная плата – это оплата труда за фактический отработанное время и квалификацию работника.

Обе эти формы являются основными, потому что каждая из них соответствует одной из двух основных мер качества труда: качества и количества произведенной продукции и количеству отработанного времени.

Уровень заработной платы связан с ростом производительностью труда. По мере этого роста неуклонно повышается средняя заработная плата, его приработка за перевыполнение норм, премии.

Существует 2 метода коллективного распределения заработка среди членов бригады:

Скачать полную версию
Статьи по теме
Защита отчёта по производственной практике
Популярное
Защита отчёта по производственной практике

Главным отличием производственной практики от остальных ее видов является обязательное ее прохождение на каком-либо предприятии. Это очень серьезный этап на пути к достижению высшего образования, который нужно с достоинством пройти...

Отчёт по практике эколога
Популярное
Отчёт по практике эколога

Эколог это научный сотрудник или представитель организации, который призван создавать проекты и программы, способствующие сохранению окружающей среды. В настоящее время пришло общественное осознание значимости усилий по сохранению и приумножению природных ресурсов...

Как писать отчет по практике в Газпроме
экономика
Как писать отчет по практике в Газпроме

На сегодняшний день ООО «Газпром» входит в число самых богатых и перспективных компаний в России. Поэтому нет ничего удивительного в том, что...